لا يوجد متطلبات
تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الدورة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
محاور الدورة:
· كيفية اعداد هيكل قانوني متكامل للشركة
· التعرف على دورة حياة المؤسسة
· تأهيلك لإعداد الهيكل التنظيمي والوظائف الادارية
· التعرف على مفهوم التخطيط الاستراتيجي
· العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية
· تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية
· تخطيط التعاقب وخرائط الاحلال وقوائم المهارات
· منظومة تقويم وتحسين نتائج العمل
· التميز والتحسين الإداري في ظل المتغيرات العالمية
· جوانب التميز والتحسين الإداري
· حتمية التميز وتحسين نتائج العمل
· المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها التميز والتحسين الإداري
· الحكم على مدى إسهامات الموارد البشرية في تحقيق أهداف المنظمة
· التعرف على سمات المبدعين والمتميزين التي تحتاجهم المنظمات في العمل
· التعرف على منظومة إدارة الموارد البشرية
· التعرف على الدعائم التي يرتكز عليها مدراء الموارد البشرية
· اكتساب مهارات التميز الإداري وتقويم وتحسين نتائج العمل
· التعرف على مهارات المقابلات الشخصية
· معرفة كيفية إجراء الاختبارات الوظيفية
· معرفة كيفية تقييم أداء الموظفين
· تنفيذ لماذا حتمية التميز وتحسين نتائج العمل
خبرة في مجال التدريب والتطوير وإجراء البحوث والدراسات وتصميم وتقديم البرامج التدريبية بمعهد الادارة العامة لأكثر من 20 عاما. تقديم التدريب والاستشارات المتعلقة بمجال الموارد البشرية والتطوير والتدريب ، ويشمل ذلك : تحليل الوظائف ، تصميم وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي ، إعداد قاموس الجدارات، إعداد هيكل الاجور ، تخطيط الموارد البشرية،إدارة الاداء الوظيفي، إدارة المواهب ، تحديد الاحتياجات التطويرية وتصميم وتطوير وتقويم البرامج التدريبية للعديد من المنظمات.
التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
لم يتم العثور على مراجعة