اليوم الأول : الموارد البشرية الماهية والأهمية

·         مقدمة

·         تعريف الموارد البشرية

·         نتائج عدم الاهتمام بإدارة الموارد البشرية

·         أهمية إدارة الموارد البشرية

·         العوامل الرئيسية في تطور دراسة إدارة الموارد البشرية وممارستها

·         أهداف إدارة الموارد البشرية وأنشطتها في البيئة المعاصرة

·         التطورات الراهنة في إدارة الموارد البشرية

·         التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية

·         العوامل الواجب مراعاتها لمواجهة التحديات المعاصرة

·         أثر البيئة على ممارسات إدارة الموارد البشرية

·         العوامل البيئية التي تؤثر في إدارة الموارد البشرية

اليوم الثاني : التنظيم الداخلي لإدارة الموارد البشرية

·         إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية

·         العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإدارات التنفيذية

·         التنظيم الداخلي للوحدات الإدارية للموارد البشرية

·         المهام المطلوبة من مدير الموارد البشرية

اليوم الثالث  : المنظومة الكاملة لإدارة الموارد البشرية

·         وظائف إدارة الموارد البشرية

·         أنشطة إدارة الموارد البشرية

·         الدليل المتكامل لتحليل أنشطة إدارة الموارد البشرية

·         من يدير الموارد البشرية

·         أهم المراكز المتعلقة بإدارة الموارد البشرية

·         مسئوليات العاملين في إدارة الموارد البشرية

اليوم الرابع : المداخل المعاصرة لإدارة الموارد البشرية

·         إدارة الموارد البشرية ومدخل الجودة الشاملة

·         إدارة الموارد البشرية ومدخل الاستراتيجية

·         إدارة الموارد البشرية ومدخل النظم

·         معايير الحكم على درجة نظام إدارة الموارد البشرية

·         إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة والخاصة

·         إدارة الموارد البشرية ومدخل الضوابط الأخلاقية

·         العوامل التي أدت الى زيادة الاهتمام بموضوع قيم وأخلاقيات العمل والإدارة

·         مصادر قيم وأخلاقيات المجتمع

·         مصادر قيم وأخلاقيات العمل والإدارة

·         المكونات الأساسية لميثاق عمل إدارة الموارد البشرية

·         ملحق للقراءة: دور إدارة الموارد البشرية في عملية التوظيف بالمملكة العربية السعودية

مخرجات البرنامج التدريبي :

سيكون المشارك قادرا على :

·         فهم إدارة الموارد البشرية وأنشطتها في البيئة المعاصرة

·         مواجهه التحديات التي تواجهه إدارة الموارد البشرية

·         فهم العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإدارات التنفيذية

·         معرفة معايير الحكم على درجة نظام إدارة الموارد البشرية

·         استخدام الدليل المتكامل لتحليل أنشطة إدارة الموارد البشرية