شهادة إدارة الموارد البشرية SHRM-CP

متطلبات الدورة

وصف الدورة

تُعد شهادة SHRM-CP من الشهادات المهنية العالمية المعتمدة في مجال الموارد البشرية، وتهدف هذه الدورة إلى تأهيل المشاركين لاجتياز الاختبار الدولي من خلال تزويدهم بالمعرفة المتكاملة حول ممارسات الموارد البشرية الحديثة. تغطي الدورة مجالات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وإدارة المواهب، والتوظيف، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، وعلاقات العمل، مع التركيز على التطبيق العملي وربط ممارسات الموارد البشرية بأهداف واستراتيجيات المنظمة

المحاور:

 الإطار العام لممارسات الموارد البشرية وفق SHRM

•        مقدمة عن شهادة SHRM-CP وأهميتها المهنية

•        الفرق بين SHRM-CP وSHRM-SCP

•        دور ممارس الموارد البشرية كشريك استراتيجي

•

 السلوكيات القيادية والكفاءات السلوكية (Behavioral Competencies)

•        القيادة والتأثير في بيئة العمل

•        التواصل الفعّال وبناء العلاقات المهنية

•        الأخلاقيات المهنية والنزاهة في الموارد البشرية

•        

 التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

•        ربط استراتيجية الموارد البشرية بالأهداف المؤسسية

•        تخطيط القوى العاملة (Workforce Planning)

•        إدارة المخاطر المرتبطة برأس المال البشري

 التوظيف وإدارة المواهب (Talent Acquisition & Retention)

•        استراتيجيات الاستقطاب الفعّال

•        تحليل الوظائف وبناء الوصف الوظيفي

•        استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب

•        تخطيط التعاقب الوظيفي (Succession Planning)

 التعويضات والمزايا (Total Rewards)

•        تصميم هياكل الرواتب

•        إدارة المزايا والحوافز

•        العدالة الوظيفية والمقارنة السوقية

•        ربط الحوافز بالأداء

•        الامتثال للأنظمة واللوائح ذات العلاقة

 التعلم والتطوير (Learning & Development)

•        تحديد الاحتياجات التدريبية

•        تصميم برامج التطوير المهني

•         تطوير القيادات المستقبلية

 علاقات العمل وإدارة الأداء الوظيفي

•        إدارة علاقات الموظفين

•        معالجة النزاعات والشكاوى

•        الانضباط الوظيفي

•        إدارة الأداء والتغذية الراجعة

 القوانين والامتثال وأخلاقيات العمل

•        الإطار العام لأنظمة العمل

•        الامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر القانونية

•        أخلاقيات الموارد البشرية

•        دور الموارد البشرية في الحوكمة المؤسسية

 بيئة العمل الشاملة والتنوع

•        إدارة التنوع والاندماج (D&I)

•        تعزيز العدالة وتكافؤ الفرص

 التحضير لاختبار SHRM-CP

•        أسئلة تطبيقية وسيناريوهات عملية

•        استراتيجيات اجتياز الاختبار

•        نماذج اختبارات تجريبية

نتائج الدورة

تطبيق أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية وفق إطار SHRM

دعم القرارات الإدارية من خلال ممارسات الموارد البشرية الفعّالة

إدارة عمليات التوظيف، الأداء، والتطوير الوظيفي بكفاءة

فهم أساسيات علاقات العمل والامتثال التنظيمي

الإسهام في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة عبر الموارد البشرية

الاستعداد لاجتياز اختبار شهادة SHRM-CP باحترافية